教育業界は平日休みや夜遅くまで働くというイメージをもたれがちですが、すべての仕事がそうとは限りません。教育関連企業や学校法人には、土日休み・日中勤務を基本とする職種も数多くあります。本記事では、教育業界で土日休みが期待できる仕事や転職先を選ぶ際のポイントをわかりやすく解説します。
平日休みが基本？教育業界で土日休みの仕事はあるのか
教育業界への転職を検討している方のなかには、教育業界は土日に働くのが当たり前・ワークライフバランスを重視するのは難しいと考えている方も少なくありません。しかし、このイメージは教育業界全体ではなく、一部の職種に当てはまる特徴です。教育業界＝平日休みのイメージが強い理由として挙げられるのが、学習塾や予備校の存在です。これらの教育機関は、生徒が学校を終えた夕方以降や土日に授業を実施するため、講師や教室長、運営スタッフもその時間帯に勤務するケースが一般的です。
また、受験シーズンや夏期講習・冬期講習などの繁忙期には勤務日数や勤務時間が増えることもあり、教育業界は休日が少ない印象につながっています。一方で、教育業界には学習塾以外にもさまざまな企業や団体があります。
たとえば、教材出版社やEdTech企業、学校法人、教育サービス会社などは、一般企業と同様に平日勤務・土日休みを採用しているケースが多く見られます。つまり、教育業界＝平日休みというイメージだけで転職先を限定してしまうのはもったいないといえるでしょう。
働く場所や職種によって勤務体系は大きく異なるため、自分が希望する働き方を実現できる求人は充分に存在します。
土日休みで働ける教育業界の仕事
教育業界で土日休みを希望する場合は、生徒と直接接する仕事だけではなく、教育を支える仕事にも目を向けることが大切です。ここでは、比較的土日休みになりやすい代表的な職種を紹介します。教育関連企業の営業職
教育関連企業では、学校や自治体、学習塾などに教材や教育システム、ICTサービスを提案する営業職の求人があります。とくに法人向け営業（BtoB営業）は、取引先となる学校法人や企業の営業時間に合わせて働くため、平日の日中勤務となることが一般的です。土日祝日を休日としている企業も多く、営業経験を教育分野で活かしたい方に人気があります。近年ではICT教育の推進により、デジタル教材やオンライン学習サービスを扱う企業も増えており、教育とITを組み合わせた営業職の需要も高まっています。
教材・テキスト制作
教育業界ならではの専門職として人気なのが教材制作です。学校や学習塾で使用される教材、問題集、模擬試験、デジタル教材などを企画・編集・制作する仕事であり、教育現場を支える重要な役割を担います。制作業務は出版社や制作会社の勤務体系に準じるため、基本的には平日勤務・土日休みとなるケースがほとんどです。教育経験や教科に関する専門知識を活かせるため、元教員や塾講師がキャリアチェンジする例も多く見られます。
カスタマーサポート
通信教育会社やオンライン教材を提供する企業では、利用者からの問い合わせに対応するカスタマーサポート職も募集されています。教材の利用方法や契約内容、システムの操作方法などについて電話やメールでサポートする仕事で、受付時間が平日日中に設定されている企業も少なくありません。直接授業を行う仕事ではありませんが、教育サービスを支える重要なポジションであり、人と接する仕事が好きな方にも向いています。
バックオフィス職
教育関連企業では、営業や講師を支えるバックオフィス職も多く採用されています。代表的な職種には、総務、人事・採用、経理、労務、法務、広報がありますが、これらは一般企業と同様の勤務体系であることが多く、土日休み・日中勤務を希望する方に最適です。教育業界未経験でも、これまで培った事務や管理部門での経験を活かして転職できる可能性があります。
学校で働く教員・教務事務
学校法人でも土日休みの仕事はあります。公立学校の教員は原則として土日祝日が休日ですが、部活動や学校行事への対応により休日出勤が発生する場合があります。また、私立学校では土曜日に授業を実施している学校もあるため、勤務条件は学校ごとに異なります。一方で、教務事務は学生対応や入試事務、経理、総務などを担当する職種であり、一般企業の事務職と近い働き方ができるケースが多く見られます。
学校運営を支える仕事に興味がある方には魅力的な選択肢です。
教育業界で土日休みの仕事へ転職するポイント
教育業界には土日休みの仕事があるとはいえ、求人票だけで判断すると、実際の働き方とのギャップが生じることもあります。そのため、勤務条件だけではなく、企業や学校の運営方針まで確認しながら転職活動を進めることが重要です。たとえば、完全週休二日制と記載されていても、イベントや説明会で土日に出勤するケースがあります。また、年間休日120日以上とあっても、繁忙期には残業が増える企業もあります。求人情報を見る際は、次のようなポイントを確認しましょう。
・土日出勤の有無と頻度・振替休日の取得状況・残業時間の平均・年間休日数・リモートワーク制度これらを事前に把握することで、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。また、教育業界は一般企業と比べて専門性が高く、求人が公開されていないケースも少なくありません。
そのため、教育業界に特化した転職エージェントを利用する方法も有効です。教育業界専門の転職エージェントであれば、一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらえるだけではなく、企業ごとの働き方や職場環境、選考で評価されるポイントなどもくわしく教えてもらえます。
さらに、応募書類の添削や面接対策、年収交渉などのサポートも受けられるため、初めて教育業界へ転職する方でも安心して活動を進められるでしょう。
